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2027 RECRUITING
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新卒採用情報

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会社設立19年目を迎え、百貨店・高島屋との業務資本提携を最大限に活用し、単なるネット通販にとどまらない、新たなライフスタイル提案・上質なサービスの提供・百貨店店舗との連携など、当社ならではの事業戦略へと再構築を図っています。自らが新しいサービスや付加価値を生み出したい、ファッションやECを通じて社会に貢献したいという気概を持った方のご応募をお待ちしています！

REQUIREMENTS

総合職採用・募集要項

職務内容	総合職採用の方は、主にアシスタントバイヤーまたはマーケティング担当のアシスタント業務など、ファッションEC事業全般に関わる様々な職種への配属がございます。その後、能力・適性・希望などをもとに、MD担当（バイヤー）、営業企画担当、マーケティング担当などとして営業施策の企画立案や販売促進・宣伝業務、新規取引先開拓、新規事業開発、バックオフィスなど、ECサイトの運営に関わる、より専門的な業務を経験して頂きます。
募集資格	2026年4月～2027年3月に4年制大学、大学院、短期大学、高専、専門学校を卒業見込みの方 2024年以降に4年制大学、大学院、短期大学、高専、専門学校を卒業された方（※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象になります。）
採用人数	若干名
勤務地	〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル3階 ※一部、在宅勤務制度あり
勤務時間	【フレックスタイム制】標準労働時間：1日8時間、清算期間：1ヶ月コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイム：8:00～10:00と16:00～21:00
初任給	大学院卒 / 250,000円大卒 / 240,000円短期大学、専門学校、高専卒 / 230,000円
諸手当	通勤手当（１ヵ月上限40,000円）、超過勤務手当、役職手当
賞与	年2回（6月・12月）
昇給	年2回（3月・9月）
福利厚生	確定拠出企業型年金、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社員食堂、健康管理室、社員割引制度、育児休職制度、育児勤務制度など
休日休暇	年間所定休日：124日（原則週休2日制、夏期休日含む）有給休暇（入社時10日間付与）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇など

専門職採用・募集要項

職務内容	専門職採用の方は、システムエンジニアとしてシステム開発などに携わり、入社後はそれぞれの担当職務にて専門分野のスキルを伸ばしていただきます。
募集資格	2026年4月～2027年3月に4年制大学、大学院、短期大学、高専、専門学校を卒業見込みの方 2024年以降に4年制大学、大学院、短期大学、高専、専門学校を卒業された方（※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象になります。）
採用人数	若干名
勤務地	〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-2 高島屋グループ本社ビル3階 ※一部、在宅勤務制度あり
勤務時間	【裁量労働制】専門業務型みなし労働時間8時間 / 1日 ------- 入社初年度はフレックスタイム制度を適用標準労働時間：1日8時間、清算期間：1カ月コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイム：8:00～10:00と16:00～21:00
初任給	大学院卒 / 250,000円大卒 / 240,000円短期大学、専門学校、高専卒 / 230,000円
諸手当	エンジニア啓発手当（月25,000円 ※規定あり）、通勤手当（１ヶ月上限40,000円）、超過勤務手当、役職手当
賞与	年2回（6月・12月）
昇給	年2回（3月・9月）
福利厚生	確定拠出企業型年金、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社員食堂、健康管理室、社員割引制度、育児休職制度、育児勤務制度など
休日休暇	年間所定休日：124日（原則週休2日制、夏期休日含む）有給休暇（入社時10日間付与）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇など

ABOUT US

運営サイト	タカシマヤファッションスクエア
設立	2007年7月25日
資本金	1億円
売上高（商品取扱高）	42億9350万円（2025年実績）
株式	非上場（髙島屋グループ）
社員数	62名（うち正社員47名）2025年12月末現在
応募方法	マイナビからエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、選考のご案内をいたします。
お問い合わせ	株式会社セレクトスクエア新卒採用担当宛 e-mail：recruit@selectsquare.com address：〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル3階

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